“请把饭菜吃完，不要浪费。”每天用餐时间，德力西的“光盘监督员”都会在食堂提醒员工们拒绝“舌尖上的浪费”。
一滴水可以折射出太阳的光辉，德力西集团近期开展的“厉行节约 反对浪费”主题活动正是这样“一滴水”，折射出德力西在持续深化推进精神文明建设中的“光辉”。
同学共进 以文化人
前不久，德力西集团党委和董事局召开理论学习联合中心组扩大会议，深入学习贯彻落实***总书记在全国“两会”期间重要讲话精神，将全国“两会”精神转化为企业未来发展思路。
德力西集团成立至今已有36年，是我国电气行业龙头企业，也是温州市***早成立党委的民营企业之一，早在2003年便在全省首创了党委和董事局理论学习联合中心组学习制度，并一直延续至今。
提起建立这个制度的初衷，德力西集团党委书记陈建春说：“在新形势下增强党组织对民营企业家的政治影响力、开创思想政治工作新局面，其根本任务是把党的重要思想贯彻落实到企业的经营决策、生产管理、企业文化和员工思想工作各个环节，发挥政治核心作用。”
“要建立起集团党委与董事局学习党的重要思想的同学共进机制、构建共商大计的平台，使两者同一轨道，同步前进。”德力西集团董事局主席胡成中说：“集团党委与董事局联合学习党的路线、方针、政策，共商企业发展中的重大问题，有助于党组织在新经济组织中发挥政治核心作用，有利于互相交流，及时研究企业发展的重大问题，保证企业健康快速发展。”
党员先锋 争做表率
“把***员工培养成党员，把***党员培养成企业管理者。”在德力西，这不是一句口号，而是实实在在的行动。集团许许多多党员，正是通过“双培”工程实现了自己的梦想，成为反哺企业的中流砥柱。
周振波，来自河北农村，2004年进入上海德力西集团，从一名普通的变压器加油烘干工，一步步成长为班组长、工段长、车间主任。2007年加入了中国***，当选为变压器制造公司党支部书记。2008年被评为全国***农民工，获准落户上海。2013年当选为全国人大代表。
在德力西，像周振波这样的党员不计其数，特别是今年疫情期间，很多党员冲锋在前，书写责任与担当
电气公司EHS主管、党员王伟大年初一提前结束假期，驱车7个多小时从江西赶回乐清，***时间召集安保人员在工业园内设立两个防疫卡点，落实体温测量、防疫消杀等事项，安排人员24小时值守岗位。
德力西仪器仪表公司党员吴智宏主动揽下员工宿舍防控工作，防控方案改了一稿又一稿。从大年初二开始，他带领员工坚守一线，做好返岗员工及家属的体温测量、询问旅居史、核实行程信息等工作。
疫情面前，速度就是生命，为了武汉，为了武汉的千万同胞，设备供应要快一点，再快一点。从大年三十开始，德力西电气销售有限公司湖北区域经理周剑南等多名党员主动放弃休假，一直与建设方协调沟通、安排配送。他们日夜兼程加班加点，保证了产品的快速供货，确保了两大医院的配电需求。截至正月初五，免费向火神山医院工地提供了四批次一万多台（套）时控开关、塑壳断路器、微断、双电源转换开关等低压电气产品。
火速驰援还离不开畅通的物流系统。全国“五一”劳动奖章获得者、德力西电气有限公司供应链***制造部总经理、党员吴品华带领团队组建了透明物流系统，大大简化了中间环节，并避免了不必要的接触。
践行责任 传递温度
9月开学季，在海拔1500米的云南省张基屯村，黄色外墙的镇雄希望小学在大山深处显得格外耀眼。孩子们在崭新的水泥操场上追逐玩耍，欢笑声热闹了整个校园。与一年前相比，这里发生了翻天覆地的变化——作为德力西电气援建的15所希望小学之一，师生们的教学设施、孩子们的学习生活成了德力西人的牵挂。
早在1997年，德力西就开始希望小学援建事业，从彩云之南的镇雄县泼机镇到海拔4500米的萨迦县雄麦乡，从阿尔泰山南麓的阿勒泰市阿苇滩镇到青弋江畔的芜湖市湾沚镇，迄今，德力西已在全国16个省份援建了20所学校（含在建，不含合作援建），数以万计的孩子因这一善举受惠。
对外有责任，对内有温度。德力西集团已经连续举办十届“小候鸟”暑期班，累计充实了近万人次的“小候鸟”的暑期生活，满足了他们的心理诉求和精神滋养，也让他们奋斗在工作岗位上的父母没有后顾之忧。
自创立以来，德力西为扶贫济困、教育、环保等慈善公益事业累计捐赠达2亿多元，荣获中华慈善突出贡献奖、企业社会责任典范奖等。
“德报人类，力创未来”。作为企业社会责任的践行者，德力西把企业社会责任落实到公司发展的实践中，探索出了一条将爱心善举转化为公益行动的可持续发展的有效途径。正如集团董事局主席胡成中所说：“创造财富是一种社会责任，使用好财富更是一种社会责任。财富取之于社会，更要回馈社会，只有这样，才能促进企业与社会和谐发展。”